GRIスタンダード内容索引 GRI Standards Content Index
|
利用に関する声明 |
「東京建物グループ サステナビリティレポート2026」は、GRI スタンダードを参照し、当該期間[2025年1月1日から2025年12月31日]について、本GRI 内容索引に記載した情報を報告します。一部の情報については上記期間以外も含んでいます。 |
|
利用したGRI 1 |
GRI 1: 基礎2021 |
一般開示事項
GRI2:一般開示事項 2021
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
| 1.組織と報告実務 | ||
|
2-1. 組織の詳細 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026
|
||
|
2-2.
組織のサステナビリティ |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
2-3. 報告期間、報告頻度、連絡先 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026
|
||
|
2-4. 情報の修正・訂正記述 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
2-5. 外部保証 |
|
サステナビリティレポート2026
|
| 2.活動と労働者 | ||
|
2-6. 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 |
|
|
| 第208期有価証券報告書(P6) | ||
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-7. 従業員 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026
|
||
|
2-8. 従業員以外の労働者 |
|
ー |
| 3.ガバナンス | ||
|
2-9. ガバナンス構造と構成 |
|
第208期定時株主総会招集ご通知 |
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-10. 最高ガバナンス機関における指名と選出 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-11. 最高ガバナンス機関の議長 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-12.
インパクトのマネジメントの監督における |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-13.
インパクトのマネジメントに |
|
|
|
サステナビリティレポート2026
|
||
|
2-14.
サステナビリティ報告における |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-15. 利益相反 |
|
第208期有価証券報告書(P52) |
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-16. 重大な懸念事項の伝達 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-17. 最高ガバナンス機関の集合的知見 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-18. 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-19. 報酬方針 |
|
|
| 第208期有価証券報告書(P76-78) | ||
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-20. 報酬の決定プロセス |
|
第208期有価証券報告書(P76-78) |
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
2-21. 年間報酬総額の比率 |
|
ー |
| 4.戦略、方針、実務慣行 | ||
|
2-22.
持続可能な発展に向けた |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
2-23. 方針声明 |
|
東京建物グループ サステナビリティ方針 |
| 東京建物グループ 人権方針 | ||
| サステナブル調達基準 | ||
| コンプライアンス行動指針 | ||
|
サステナビリティレポート2026
|
||
|
2-24. 方針声明の実践 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
2-25. マイナスのインパクトの是正プロセス |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
2-26.
助言を求める制度および |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
2-27. 法規制遵守 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
2-28. 会員資格を持つ団体 |
|
サステナビリティレポート2026 |
| 5.ステークホルダー・エンゲージメント | ||
|
2-29.
ステークホルダー・エンゲージメントへの |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
2-30. 労働協約 |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI 3:マテリアルな項目 2021
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
3-1. マテリアルな項目の決定プロセス |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
3-2. マテリアルな項目のリスト |
|
|
|
サステナビリティレポート2026 |
||
|
3-3. マテリアルな項目のマネジメント |
|
|
|
サステナビリティレポート2026
|
経済項目
GRI201:経済パフォーマンス 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
201-1. 創出、分配した直接的経済価値 |
|
|
| 第208期有価証券報告書(P2-3) | ||
|
201-2.
気候変動による財務上の影響、 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
201-3.
確定給付型年金制度の負担、 |
|
第208期有価証券報告書(P119-121) |
|
201-4. 政府から受けた資金援助 |
|
ー |
GRI202:地域経済での存在感 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
202-1.
地域最低賃金に対する |
|
ー |
|
202-2.
地域コミュニティから採用した |
|
ー |
GRI203:間接的な経済的インパクト 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
203-1. インフラ投資および支援サービス |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
203-2. 著しい間接的な経済的インパクト |
|
サステナビリティレポート2026 |
GRI204:調達慣行 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
204-1. 地元サプライヤーへの支出の割合 |
|
ー |
GRI205:腐敗防止 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
205-1.
腐敗に関するリスク評価を |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
205-2.
腐敗防止の方針や手順に関する |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
205-3. 確定した腐敗事例と実施した措置 |
|
サステナビリティレポート2026 |
GRI206:反競争的行為 2016
GRI207:税務 2019
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
207-1. 税務へのアプローチ |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
207-2. 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
207-3. 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
207-4. 国別の報告 |
|
ー |
環境項目
GRI101:生物多様性 2024
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
101-1. 生物多様性の損失を止め、反転させるための方針 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
101-2. 生物多様性へのインパクトの管理 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
101-3. アクセスと利益配分 |
|
ー |
|
101-4. 生物多様性へのインパクトの特定 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
101-5. 生物多様性へのインパクトを伴う場所 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
101-6. 生物多様性の損失の直接的な要因 |
|
ー |
|
101-7. 生物多様性の状態の変化 |
|
ー |
|
101-8. 生態系サービス |
|
サステナビリティレポート2026 |
GRI301:原材料 2016
GRI302:エネルギー 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
302-1. 組織内のエネルギー消費量 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
302-2. 組織外のエネルギー消費量 |
|
ー |
|
302-3. エネルギー原単位 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
302-4. エネルギー消費量の削減 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
302-5.
製品およびサービスの |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI303:水と廃水2018
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
303-1. 共有資源としての水との相互作用 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
303-2.
排水に関連する |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
303-3. 取水 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
303-4. 排水 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
303-5. 水消費 |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI305:大気への排出 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
305-1. 直接的なGHG排出(スコープ1) |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
305-2. 間接的なGHG排出(スコープ2) |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
305-3. その他の間接的なGHG排出(スコープ3) |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
305-4. 温室効果ガス(GHG)排出原単位 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
305-5. 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
305-6. オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 |
|
ー |
|
305-7.
窒素酸化物(NOx)、 |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI306:廃棄物 2020
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
306-1.
廃棄物の発生と廃棄物関連の |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
306-2. 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
306-3. 発生した廃棄物 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
306-4. 処分されなかった廃棄物 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
306-5. 処分された廃棄物 |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI308:サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
308-1.
環境基準により選定した |
|
ー |
|
308-2.
サプライチェーンにおける |
|
ー |
社会項目
GRI401:雇用 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
401-1. 従業員の新規雇用と離職 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
401-2. フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当 |
|
ー |
|
401-3. 育児休暇 |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI402:労使関係 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
402-1.
事業上の変更に関する |
|
ー |
GRI403:労働安全衛生 2018
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
403-1. 労働安全衛生マネジメントシステム |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-2.
危険性 (ハザード) の特定、 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-3. 労働衛生サービス |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-4.
労働安全衛生における労働者の |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-5. 労働安全衛生に関する労働者研修 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-6. 労働者の健康増進 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-7.
ビジネス上の関係で直接結びついた |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-8.
労働安全衛生マネジメントシステムの |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
403-9. 労働関連の傷害 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
403-10. 労働関連の疾病・体調不良 |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI404:研修と教育 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
404-1. 従業員一人あたりの年間平均研修時間 |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
404-2.
従業員スキル向上プログラム |
|
サステナビリティレポート2026
|
|
404-3.
業績とキャリア開発に関して |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI405:ダイバーシティと機会均等 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
405-1.
ガバナンス機関および |
|
第208期定時株主総会招集ご通知 |
|
サステナビリティレポート2026
|
||
|
405-2. 基本給と報酬の男女比 |
|
第208期有価証券報告書(P11) |
GRI406:非差別 2016
GRI407:結社の自由と団体交渉 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
407-1.
結社の自由や団体交渉の権利が |
|
東京建物グループ 人権方針 |
| サステナブル調達基準 | ||
| サステナブル調達ガイドライン | ||
|
サステナビリティレポート2026 |
GRI408:児童労働 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
408-1.
児童労働事例に関して著しいリスクがある |
|
東京建物グループ 人権方針 |
| サステナブル調達基準 | ||
| サステナブル調達ガイドライン | ||
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI409:強制労働 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
409-1.
強制労働事例に関して著しいリスクがある |
|
東京建物グループ 人権方針 |
| サステナブル調達基準 | ||
| サステナブル調達ガイドライン | ||
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI410:保安慣行 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
410-1.
人権方針や手順について |
|
ー |
GRI411:先住民族の権利 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
411-1. 先住民族の権利を侵害した事例 |
|
ー |
GRI413:地域コミュニティ 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
413-1.
地域コミュニティとの |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
413-2.
地域コミュニティに |
|
ー |
GRI414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
414-1.
社会的基準により選定した |
|
ー |
|
414-2.
サプライチェーンにおける |
|
サステナビリティレポート2026 |
GRI415:公共政策 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
415-1. 政治献金 |
|
サステナビリティレポート2026
|
GRI416:顧客の安全衛生 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
416-1.
製品・サービスの |
|
サステナビリティレポート2026 ※ビル事業、住宅事業における当社企画・設計・施工・運営物件においては、全物件にて品質管理基準のもと評価を実施 |
|
416-2.
製品・サービスの |
|
違反なし |
GRI417:マーケティングとラベリング 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
417-1. 製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項 |
|
サステナビリティレポート2026 |
|
417-2.
製品・サービスの情報と |
|
違反なし |
|
417-3.
マーケティング・コミュニケーションに |
|
違反なし |
GRI418:顧客プライバシー 2016
| 開示項目 | 開示箇所 | |
|---|---|---|
|
418-1.
顧客プライバシーの侵害および |
|
ー |